L'inbound recruiting dans l'industrie

16/05/19

Les problèmes de recrutement dans l'industrie 

L'industrie connait de fortes évolutions puisqu'elle migre vers ce que l'on appelle l'indusrie 4.0 : De nouvelles technologies, de nouveaux process de travail, de nouveaux enjeux et de nouveux métiers débarquent dans le secteurs industriel. Ces évolutions en traine une double contradiction en terme de recrutement, puisqu'on a d'un coté des industriels qui recherchent des nouveaux profils de candidats plus jeunes, plus orientés tech, mais en continuant d'utiliser les mêmes méthodes de recrutement d'il y a 10 - 15 - 20 ans. De l'autre coté on a des profils plûtot jeunes et qui recherhe des entreprise dans une nouvelle philosophie de travail et fuis un peu les société aux allures vieillissante.

La Façon dont vous recrutez et la première impression que vous donnez à vos potentiels candidats, et découvrez comment l'inbound recruiting peut vous permettre d'améliorer votre image auprès de vos futurs candidats et surtout attirer les candidats que vous souhaitez. 

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